En este blog se mostrará:

- Montaje y desmontaje de ordenadores.
- Mantenimiento informático.
- Software.
- Hardware.
Y más......

miércoles, 30 de noviembre de 2011

P04- fuente de alimentacion

  1. Qué ocurre cuando conectas la fuente de alimentación directamente a la corriente una vez que la extraes de la placa base. ¿Funciona? ¿Por qué?

  1. Explica lo que has tenido que hacer para conseguir que la fuente de alimentación funcione sin estar conectada a la placa base.

  1. ¿Son exactos los valores que da?

  1. Rellena una tabla como la siguiente con las mediciones tomadas, cada celda corresponde a un pin de la fuente de alimentación. Compara los valores con la tabla de arriba. ¿Son iguales? ¿Por qué?

jueves, 17 de noviembre de 2011

P14 El BIOS de mi equipo

1 traduccion:


Set: Conjunto

Save: Guardar

Exit: Salir

Quit: Quitar

Values: Valores

ADVANCED : AVANZADO

DRIVES : discos

BOOT : arrancar

LOAD: cargar

IDE DRIVES: discos IDE

QUIT WITHOUT SAVING : SALIR SIN GUARDAR

BOOT SEQUENCE : secuencia de arranque

2.
IDES chanel 0 master (st3250820a5)

IDES chanel  0 slave  (none)


IDES chanel  1 master (HL-DT-STDVD-RON)

IDES chanel  1 slave (none)

martes, 15 de noviembre de 2011

P12-Copia de seguridad de driver

-¿ Que es un driver?
es un programa informático que permite al sistema operativo interactuar con un periférico, haciendo una abstracción del hardware y proporcionando una interfaz (posiblemente estandarizada) para usarlo.

-¿En qué consiste en hacer una copia de seguridad de los drivers?
Consiste en copiar los drivers para que, en caso de tener problemas o perder los drivers tener otros para poder volverlos a instalar


¿Los dispositivos Plug and Play necesitan instalar drivers para funcionar?
No, puesto  que ya son compatibles no es necesario, ya funcionan segun se incorporan.

¿Qué otros programas existen para hacer una copia de seguridad de los drivers?
 Norton , Driver Backup  ,Casper ,Automatic, Backup

lunes, 7 de noviembre de 2011

FOL 02 : habilidades sociolaborales

MIS  HABILIDADES SOCIOLABORALES

-Muy desarrolladas:

Saber aplicar conocimientos y habilidades,
 honestidad y responsabilidad
tomar decisiones
inovacion y creatividad
respeto a la autoridad
buena percepcion de derecho y obligacion
asertividad y respeto
motivacion ,autoestima ,reguridad personal y enfoque positivo

-Desarolladas a mejorar:

Capacidad para el aprendizaje,
puntalidad,
atencion concentracion y perseverancia,
resistencia a la fustracion y autocontrol
habilidades de comunicacion y relaciones interpersonales
imagen personal
motivacion de logro por el trabajo bien  hecho.


-Poco desarrolladas a mejorar:
flexibilidad y adaptacion a los cambios
organizacion al trabajo